Tuzla Belediyesi'nden memuruna yüzde 120 sosyal denge zammı
Tuzla Belediyesi ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında 6. Dönem Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı. Memurların haklarında iyileştirme yapılmasını öngören Sosyal Denge Sözleşmesinin hayırlı ve bereketli olması temennisinde bulunan Tuzla Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı, "BEM-BİR-SEN ile Memur personelimizin Sosyal Denge Sözleşmesi'ni imzaladık. Böylelikle kanuni olarak belirlenmiş yüzde 120 tavan tutar üzerinden
Yayınlanma :
13.01.2022 15:55
Güncelleme :
13.01.2022 16:03
Tuzla Belediyesi ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası arasında 6. Dönem Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı. Tuzla Belediyesi Ana Hizmet Binası'ndaki gerçekleşen imza törenine Tuzla Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı ve BEM-BİR-SEN 8'nolu Şube Başkanı Faruk Demir katıldı. İmzalanan sözleşme kapsamında, Tuzla Belediyesi memur personeline sosyal denge sözleşmesinde Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme'nin Dördüncü Bölüm-Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme'nin 1. Maddesindeki yüzde 120 tavan tutar üzerinden sosyal denge desteği sağlandı.
Tavan tutar üzerinden sosyal denge desteği sağladık
Memurların haklarında iyileştirme yapılmasını öngören Sosyal Denge Sözleşmesinin hayırlı ve bereketli olması temennisinde bulunan Tuzla Belediye Başkanı Dr. Şadi Yazıcı, "BEM-BİR-SEN ile Memur personelimizin Sosyal Denge Sözleşmesi'ni imzaladık. Böylelikle kanuni olarak belirlenmiş yüzde 120 tavan tutar üzerinden sosyal denge desteği sağladık. Çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olsun" dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: