Tuşba Belediyesi'nden, 'Toplu İş Sözleşmesi' sevinci
Van'ın merkez Tuşba Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında kadrolu işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesini esas alan 'Toplu İş Sözleşmesi' imzalandı.
Yayınlanma :
05.04.2022 16:53
Güncelleme :
05.04.2022 16:57
Tuşba Belediye Başkanlık makamında düzenlenen 'Toplu İş Sözleşmesi' Tuşba Belediye Başkanı Salih Akman ile Hizmet İş Sendikası Van Şube Başkanı Fatih Akdeniz tarafından imzalandı. Yapılan toplu iş sözleşmesi ile ilgili bir açıklama yapan Tuşba Belediye Başkanı Salih Akman, göreve geldiklerinden bu yana en iyi zam yapan belediyelerin başında geldiklerini söyledi. İşçinin aldığı her kuruşun alın terinin karşılığı olduğunu vurgulayan Başkan Akman, "Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışanlarımızın yaşam koşullarını en iyi standartlara kavuşturmak adına imkanlarımız dahilinde üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz" dedi.
Uzlaşılan rakamın bölgedeki işçi ücret ortalamasının üzerinde olduğunu dile getiren Başkan Akman, "İşçi kardeşlerimizin halkımıza hizmet noktasındaki gayretlerini göz önünde bulundurarak bir zam yaptık. Halka hizmet yaparken çalışanlarımızın da hakkını korumuş olduk" ifade etti.
Bir açıklama yapan Hizmet İş Sendikası Van Şube Başkanı Fatih Akdeniz ise sendika olarak şimdiye kadar Belediye Başkanı Salih Akman ile uyum içerisinde çalıştıklarını vurgulayarak, "Bir süredir yaptığımız görüşmeler neticesinde bir sonuca vardık. Sözleşmenin belediyemiz ve üyelerimize açısında hayırlara vesile olmasını diliyorum" şeklinde konuştu.
Yapılan konuşmaların ardında 2 yıla tekabül eden 'Toplu İş Sözleşmesi' Tuşba Belediye Başkanı Salih Akman ile Hizmet İş Sendikası Başkanı Fatih Akdeniz tarafından imzalandı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: