Sigara içtiği için kovulan güvenlikçi, hukuk mücadelesini kazandı
Adana'da bir fabrikada güvenlik görevlisi Salih Yılmaz, 'Burada sigara içilmez' tabelasının asılı olmadığı alanda sigara içti. Bunu gören tesis müdürü ise Yılmaz'ı işten çıkarttı. Mahkemeye başvuran Yılmaz, sigara içtiği alanda 'Burada sigara içilmez' tabelası olmadığı için davayı kazanarak işe geri döndü.
Yayınlanma :
10.06.2022 09:50
Güncelleme :
10.06.2022 09:54
2014 yılında kentteki bir fabrikaya güvenlik görevlisi olarak işe giren Salih Yılmaz (34), 7 Ekim 2019 tarihinde iddiaya göre yağmur yağdığı için viol dezenfeksiyon alanında sigara içti. Bu sırada Yılmaz'ı gören tesis müdürü H.U. ise 'Burada sigara içilmez' diyerek Yılmaz'ı işten çıkarttı.
Salih Yılmaz ise sigara içtiği alanda 'Burada sigara içilmez' tabelası olmadığı için avukat Nazan Akça Subaşı aracılığıyla Adana 5. İş Mahkemesi'ne dava açtı.
3 sene verdiği hukuk mücadelesini kazandı
Yaklaşık 3 sene boyunca görülen dava geçen 28 Nisan'da karara çıktı ve mahkeme 'Burada sigara içilmez' tabelası olmadığı için Salih Yılmaz'ın işe iadesine karar verdi.
Avukat Nazan Akça Subaşı, "Bu olay 2019 yılında oldu ancak karar 28 Nisan 2022 tarihinde çıktı. Salih beyin sigara içtiği alanda sigara içilmesinin yasak olduğuna dair bir tabela yoktu. Bir diğer husus da iş güvenliği eğitimi verilirken 'Bu alanda sigara içmek yasak, tehlikelidir' diye bir eğitim de verilmemişti. Biz bunları göz önüne alarak işe iade davası açtık. Mahkeme de bizim gerekçelerimizi göz önüne alarak işe iadesine karar verdi" diye konuştu.
Bir iş yerinde sözlü olarak 'Burada sigara içilmez' denilmesinin yeterli olmadığını anlatan Subaşı, "Tehlikeli ve yasak alanlarla ilgili uyarıcı levha olması zorunlu. İş güvenliği eğitiminde de işçilere bu eğitimin verilmesi lazım" dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: