Kadın çalışan dostu Ceylan Karavil Park AVM, bünyesinde yüzde 82 kadın personel bulunduruyor
Karavil Grup ve Ceylan Grup ortaklığında hayata geçen kiralama ve yönetimi ENS Danışmanlık tarafından yapılan Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nin en büyük alışveriş merkezi Ceylan Karavil Park AVM, bünyesinde yüzde 82 kadın personel ile çalışarak alışveriş merkezleri arasında liderlik yapıyor.
Yayınlanma :
07.03.2022 14:12
Güncelleme :
07.03.2022 14:15
Günümüzde iş dünyasında kadınları artık her sektörde ve her görevde görebiliyoruz. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de şirketler kadının iş gücüne katılımının artmasını istiyorlar. Alışveriş merkezleri de kadın yöneticilerin sayısı her geçen gün artıyor. 2014 yılında Ceylan Grup ve Karavil Grup ortaklığında hizmete giren ve yönetimi ENS danışmanlık tarafından yapılan güneydoğu Anadolu Bölgesi'nin en büyük alışveriş merkezi Ceylan Karavil Park AVM, çalışan kadının gücüne önem veren alışveriş merkezlerine liderlik yapıyor. Yönetim kadrosunda yüzde 82 oranında kadın personel bulunduruyor.
Ceylan Karavil Park AVM Genel müdürü Necati Ufuk Toydemir, kadın çalışan dostu bir alışveriş merkezi olarak yönetim kadrolarının yüzde 82'sinin kadınlardan olduğunu ifade etti. Toydemir, "Kadınların olması tüm iş süreçlerimizde iş gücünde etkin olarak var olduğunun göstergesidir. Emekleriyle ve bitmez enerjileri ile her zaman yanımızda olan, başarılara ulaşmamızda fedakarlıkları takdire şayan olan tüm kadın çalışanlarımıza teşekkür ederim'' dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: