İşçinin yüzü Yıldırım'da gülüyor
Yıldırım Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında 132 sürekli işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz'ın talimatıyla belediyenin sürekli işçilerinin maaşlarına iyileştirme yapıldı.
Yayınlanma :
17.05.2022 14:15
Güncelleme :
17.05.2022 14:18
Sözleşmeye göre sürekli işçi maaşlarında ilk 6 ay yüzde 43, diğer 6'şar aylık dönemlerde ise enflasyon oranında zam iyileştirmesi yapılacak. Yapılan sözleşmenin hayırlı olmasını temenni eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, "Yıldırım, birbirine sıkı sıkıya bağlı büyük ve güzel bir aile. Bizler de bu ailenin hem bir üyesi hem de yöneticisi olarak, personelimizin mutluluğu, rahatı ve huzuru için elimizden gelen gayreti gösteriyoruz" dedi.
Personele en iyi imkânları sunmak için ne gerekiyorsa yaptıklarını belirten Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, "Yaşadığımız şehirde gözümüze çarpan güzelliklerde ekip arkadaşlarımızın alın teri var, bunu biliyoruz. Bu sebeple imkânlarımızı kıymetli mesai arkadaşlarımızın lehine genişletiyoruz. Yıldırım büyük bir aile, Yıldırım Belediyesi olarak bizler de büyük bir aileyiz. Kıymetli aile fertlerimizin evlerinde yaşanacak her türlü sevinç ilk önce bizi mutlu ediyor. Bizler de "Büyük Yıldırım Ailesi'ne" karşı sorumluluklarımızı yerine getirerek yüzleri güldürüyoruz. Bu sinerji ve birlik ruhu ile nice güzel hizmetlere hep beraber imza atacağız inşallah. Yıldırım için kurduğumuz hayallerin bir sınırı yok, bütçemizi verimli kullanarak, vatandaşlarımızdan aldığımız güçle ve ekip arkadaşlarımızın desteğiyle Yıldırım'ın değerini arttırmak için çalışıyoruz. Ben, yapılan zam iyileştirmesinin tüm çalışma arkadaşlarımız için hayırlı olmasını temenni ediyorum" diye konuştu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: