İş yerinde öğrenme ile akademik öğretim birleştirilecek
DÜZCE(İHA) – Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, İstihdam meleği projesinde iş yerinde öğrenme ile akademik öğretimi birleştireceklerini dile getirdi.
Yayınlanma :
16.12.2021 09:47
Güncelleme :
16.12.2021 10:03
Düzce Üniversitesi'nin istihdamı artırmaya yönelik hayata geçireceği "İstihdam Meleği" proje tanıtım toplantısı, Rektörlük Çalıştay Salonu'nda gerçekleştirildi.
Geniş katılımla gerçekleştirilen tanıtım toplantısında konuşan Rektör Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, Düzce Üniversitesi'nin güdümlü istihdam projesi olan "İstihdam Meleği" hakkında bilgiler paylaştı. Proje ile sistematik bir firma-öğrenci eşlemesi modeli önerdiklerinin altını çizen Nigar Demircan Çakar, projede iş yerinde öğrenme ile akademik öğretimi birleştireceklerini dile getirdi. Çakar; Düzce Üniversitesi'yle ihtiyaçlarına uygun ortak müfredat belirleyecek işverenlerin; ilgili öğrencileri seçebileceklerini, eğitici ve mentor desteği verebileceklerini, Yeterlilikler Karnesi oluşturacaklarını bildirdi.
"Herkes kazanacak"
Mezun olan öğrencilere diploma ile birlikte proje kapsamında başarı belgesi de verileceğini belirten Çakar, öğrencilerin bu belge ile söz konusu firmalarda istihdam edilebileceğini ifade etti.
"İstihdam Meleği" projesi ile hem devletin, hem firmaların, hem de Düzce Üniversitesi'nin kazanacağına işaret eden Rektör Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, projeye destek veren herkese teşekkür ederek sözlerini sonlandırdı.
Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar'ın ardından görüşlerini dile getiren Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Şahin, Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mehmet Nazım Pazvant, kamu kurumları ve firma temsilcileri projeye desteklerini vurgulayarak görüş ve önerilerini katılımcılarla paylaştı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: